重塑千禧年代 第343节
这让方卓很是振奋。
他是在前往新浪总部的路上接到领导秘书的电话通知，心情大好之余也多问了一句：“能让新浪也一起采访吗？能在网站上发新闻吗？”
秘书听到这话便是一怔，为难地说道：“这……”
“没事没事，我就习惯性问问，毕竟我也为新浪负责嘛。”方卓估摸着场合确实不太合适，连忙理解式地说道。
秘书松了一口气，少了一桩麻烦事。
方卓又道了声谢就结束通话。
副驾位置上继续充当秘书角色的梁幕扭头问道：“方总，是不是定下来了？”
“下个月1号有个会。”方卓分享喜悦，“这个事成了。”
梁幕闻言也很高兴，受老板近日的感染，第一反应就是想到钱：“有了这个，dcm的钱肯定能进来了！”
“确实，dcm八九不离十，idg还不确定最终能投多少，但社会资金已经进了3000万，老熊最少也得配个1:1，怎么都有6000万了。”方卓略一计算，“合肥国投是确定的，这样算来，首轮融资的进度已经过半，就看这一趟回去之后德银和高盛的态度。”
“他们也没理由不往前推进。”梁幕说道。
“有了dcm和idg这两家，就算高盛和德银不进来，我们拿现在这个框架也容易去找其他家了。”方卓悠悠地说道，“不容易啊。”
梁幕深深点头，确实不容易。
从他了解的来看，方总纵横捭阖，先找三位嘉宾攒局让dcm入场，然后让嘉宾idg也半推半就的进来，最后有了这俩大将打底又能一定程度上抵消高盛和德银的主动权。
这还没算接触投资机构前所做的工作。
如果不是半导体，换成方总的互联网，何至于如此费劲。
梁幕这么一想，感慨更甚：“方总，搞半导体真不容易，这才是筹资的第一轮。”
方卓反而乐观地说道：“拿了钱就比较容易做事，这个开头已经很好了，大家都很配合。”
大家都很配合……嗯，确实需要手段才能让大家都很配合。
梁幕心里的感慨忽然消退了几分，重新问起长虹，按照方总的考量，这个事关生产线建成以后的市场竞争：“倪总那边是要暂且搁置么？”
本来，上次听方总分析完倪润峰，梁幕也就信了的，可回去之后默默思索才反应过来老板手中还有比较犀利的舆论手段，按照方总的风格，那位倪润峰恐怕还不知道已经有弱点被只见过两面的方总拿捏住了。
“长虹的事宜缓不宜急，我只是一个看客。”方卓笑笑，“倪总手里还有牌，让他出一出，看看这个局势到底会怎么演化。”
“倪总解决不了apex的返款，那还能有什么行之有效的手段呢？”梁幕探讨道。
方卓略一沉吟，说道：“其实也不用小瞧倪总，apex公司这个外患的信息是因为我在纽约有产业，比较方便的知道了情况，换成国内的人恐怕得费一番工夫。”
“隐去倪总女儿在apex的这一点，长虹这种上市公司单单财务粉饰手段就很多。”
“长虹去年、前年的年报里都有一年期的应收账款没有计提，这是既可以让公司出现亏损也能转为盈利的方法，如果倪总看事不可为，还是能继续让长虹的报表有个交代的。”
“他最大的问题在于，如果手中权利被迅速拿掉，长虹的财务情况可能会被另一种方式展露出来，亏10亿和亏30亿、40亿完全是两码事。”
通俗来说，计提坏账就是外面有人欠你的钱，你不要了就计提，显示为亏损，但如果哪天这人把钱还给你了，它又变成当期利润。
倪润峰掌权，他可以让长虹不计提，可以继续催apex回款，但他一旦不在位置，后续上来的人很可能直接把欠款计提，立即就是一笔大规模的坏账。
把账目做成亏损对长虹好吗？
不好。
但这样能迅速稳固后来者的位置，消弭倪润峰在长虹的影响，毕竟，他是一位将近二十年的掌权者。
2000年的时候，倪润峰曾经有过短暂的下台，但很快又重新执掌长虹，这位的人脉和能量在川省还是颇为雄厚的。
只有把账目做成惊人的亏损，才能彻底粉碎倪润峰的社会影响、企业影响以及行政影响，而一旦这么做，长虹的账面亏损可能立时也就变成切切实实的亏损。
梁幕听懂了老板的意思，也听懂了言下之意的判断。
他忽然有一种感觉，长虹现在的困局就像是海里的鲸鱼被切了个伤口，血腥味已经吸引了很多捕猎者在周围游弋，寻找着上前撕咬的机会。
而这群游弋的捕猎者还没意识到，早就习惯捕猎的另一头鲨鱼已经在收集各种信息后悄然接近，默默注视着这片海域的情况。
梁幕吸了一口气，看着笑吟吟的老板，说道：“倪总的私心确实太重了。”
方卓耸耸肩：“反正他收购的目的已经达不到了，等着吧，倪总会意识到他面临的困局比他想象的要大得多。”
梁幕的喉头滑动了一下，点点头，听着老板继续兴致盎然的聊着部里政策。
长虹的困局在老板眼里只是一次可以尝试的机会，但对于倪润峰来说恐怕会变成不得不抓的稻草。
很快，奥迪车缓缓停下。
方卓临下车前笑道：“等回上海，让公司买辆奥迪，天天开小虞的车，我都有点不好意思了。”
“方总是不怎么开法拉利。”梁幕把关于长虹的思考和判断都放下，回归当下的职责。
“有点招摇，开去跑跑赛道还行。”方卓实话实说，“我也是越来越习惯坐车，有思考的时间，其实，法拉利作为生活的消遣很不错，但我现在工作和生活分不开。”
梁幕深以为然，自己入职易科以来，旁人有假期，但真没看到方总休息过。
司机去停车，方卓心情轻松的带着梁幕抵达新浪会议室。
因为部里的消息要等，倪润峰又保持矜持，他这几天就一直在处理新浪的工作。
新浪有总裁汪延的把控，上上下下都做得不错，无线业务稳固前进，新闻内容保持强势，但近期也有一项关于电子邮箱的业务有些犹豫。
方卓帮忙下了“加大电子邮箱市场竞争”决定的同时也处理了一件更为重要的事。
很早之前，方卓就和汪延说过要利用新浪股价的攀升来做些关联的事情，一是彻底清理原有董事，让他们拿着攀升的股价离场，二是利用股价高位做一次定向增发的募资。
如今的新浪股价在方卓看来已经差不多到了近期高点，正合适募集资金，至于资金用来干什么……反正先把钱募来便是。
上午十点钟，方卓久违的主持了一次新浪的高管会议，拍板两件事。
“电子邮件这个市场必须要竞争，不光是竞争，还是大力竞争。”
“这一点不能向163邮箱学习，它们这个收费路线是走不通的，只会被蚕食掉越来越多的市场份额然后死掉，我们要向网易学习。”
“还有，电子邮件的空间降低是一个错误决定，这一点我们不往前追看，现在最重要的工作是拉回更多的用户。”
电子邮件在国内的发展有所起伏，这项业务的免费和收费之争在这两年日益激烈，业内对它的盈利模式一直在摸索。
01年的时候，新浪和网易都进行了部分收费，新浪还把50m的免费空间降为5m，着实引起很多用户的不满，但那时的背景是门户网站都在竭尽全力的让公司盈利来刺激股价，现在的形势已经不可同日而语。
去年，拥有2000多万用户的免费邮箱263忽然宣布全面推行收费邮箱，它只用了两个月就让用户降为59万。
而网易顺势保持部分收费的同时，也继续提供着25m空间的免费邮箱。
截止到今天，网易邮箱的市场占有率最高，已然接近40%，有着庞大的用户群体。
即便如此……
“方总，邮箱不赚钱啊，网易弄了那么多用户，它体现不到财报里啊。”一位副总裁提出小小的异议。
这几年的邮箱都找不到行之有效的盈利方式，市场的竞争很多时候是下意识的——你弄邮箱，虽然不知道有什么用，那我也弄吧。
如此下意识带来的作风就是没有主观能动性，网易是最积极主动的，其他家则兴致寥寥的保持跟随。
现在，方卓强调的就是提高邮箱业务的级别，不说拿到第一，最起码也要做到第二。
“不可能每一项业务都赚钱，邮箱的用户获取现在还是比较容易的，网易开始提供50m免费空间，那我们就提供100m，网易还有部分收费，那我们就全面免费。”方卓说道，“要把邮箱当作一个流量入口。”
当下不太有流量入口的概念，因为只要开个口，流量就自己来了。
汪延问了句：“入口，这个入口导向哪里呢？我们的网站也不需要登录就可以浏览。”
方卓先说市场地位：“网易的股价已经反超我们了，大家能不能争点气，股价干不过对方，倒是找个能干过对方的领域啊。”
“汪总问我流量导向哪，万一咱们以后的游戏做得比网易还好，这邮箱不就有导向了么？”
会议室里想起一片轻笑声，方总的这个举例挺逗趣，网易的游戏做得太成功，国内也就盛大同样出色了，新浪目前来看，不太具备游戏的基因。
“我再强调一遍，奔着第二去，能第一最好。”方卓再次表示态度，又点了负责邮箱业务的总监名字。
然后，他这位董事长亲自通知道：“今天还要宣布一项决定，咱们董事会通过了定向增发10%、新增300万股的表决，将会募集不超过1.5亿美元用于巩固无线市场、开拓邮箱业务以及发展游戏市场。”
会议室里一阵轻微的骚动。
定向增发没问题，可能会给股价带来小小的影响，可结合方总前面所说的内容，这个“用于巩固无线市场、开拓邮箱业务以及发展游戏市场”……
刚才所说的邮箱业务、流量入口是认真的！
方卓观察了一下高管们的神色，笑道：“当然，这钱要是用不完，我也不介意让新浪投一投我的半导体。”
会议室里又是笑声。
方卓喝了口茶，其实吧，这真是放在最后不得已的后招。
如果第一轮融资的钱就差那么一些，增发的钱到手了就投呗，只是确实会对新浪股价造成影响，如无必要，钱还是留在新浪里最好。
定向增发的事由董事会决议，而董事会又在方卓手里，所以，通知真的就是通知。
方卓通知完毕后稍稍聊了聊新的奖金计划，也聊了聊当下市场上正在蓬勃发展的博客中国，听取了大家的意见，决定成立一个相似业务的部门。
这个博客业务的部门暂时引而不发，先设计出框架和发展计划，等到市场成熟一些再进场和博客中国竞争。
同时，这项业务也会被和邮箱用户绑定起来，作为流量的作业区。
新浪的电子邮箱+门户评论+游戏业务+博客业务将会进行深层次的联动，这是来自董事长方卓的设计和规划。
现在，就差电子邮箱、游戏业务和博客业务这三部分的发展了。
可谓是，东风俱备，只欠万事。
当然啦，蓝图描绘本就是高层应具备的能力，方卓在这方面向来优秀，把业务联动和行业发展放在一起讲述就是管理层眼中的高屋建瓴。
按照方卓的话来说，增发的钱即将到手，奖金有的是，就看你们有没有本事拿了。
新浪会议室里的气氛越说越热情涌动，大家恨不得汪延总裁自觉的站起来原地辞职，让方卓董事长重新亲自带领大家往钱冲。
方卓董事长任职新浪热线总裁的时期是新浪企业文化最鲜明的时候，业绩论周考核，钱是当面发放，人才敢上敢用。
这也是新浪里如今备受怀念的一个场景，不少老员工都要绘声绘色的给新人描述那短暂的甜蜜。
第196章 爱不释手
新浪是一家很成熟的公司，有自己运行的逻辑和模式。
所以，方卓在给它提供稳固的股权架构之后便可以安心放权，拟定汪延作为总裁来处理日常事务，他只需要在某些关键方向上给予指引，让这家上市公司能拥有更高的市值。
顺便，再小小的进行双赢的关联交易。